Webquest: Contratos de Trabajo, información en la red

Introducción

Tarea

Recursos

Proceso

Evaluación

Conclusión

Guía didáctica

 

 

 

Think, construct and communicate, ICT as a Virtual Learning Environment

 

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 Introducción

La información acerca de los diferentes contratos de trabajo no solo puede buscarse en los libros sino que hoy en día Internet constituye un instrumento fundamental para  acceder a ella, no solo de una forma muy ampliada sino también completamente actualizada, lo que no deje de tener importancia si tenemos en cuenta que se trata de una materia que se encuentra constantemente cambiando y evolucionando.

 

Tarea a realizar

La tarea a realizar por los alumnos se centra en encontrar las fuentes adecuadas que les proporcionen  información completa y actualizada sobre los diferentes tipos de contratos de trabajo que actualmente existen y se aplican en la práctica.

 

Recursos

http://www.inem.es/ciudadano/p_empleo2.html

 

http://www.mtas.es/infpuntual/LosContratosdeTrabajo/Indice.htm

 

http://www.cem-malaga.es/inpyme04.htm

 

http://www.siecan.org/informacion/guia_empresas/Cap8c.html

 

http://www.educaweb.com/esp/secciones/seccion.asp?sec=3&op=11

 

Proceso

 

1.      Con carácter previo al trabajo individual de cada alumno reuniros en grupos de 5 personas y poner en común lo que cada uno de vosotros conocéis sobre los contratos de trabajo: para qué sirven, en qué casos se realizan, que derechos y obligaciones generan…. Recopilad por escrito las aportaciones realizadas por cada uno de vosotros.

2.      A continuación buscad en Internet información sobre las diferentes modalidades de contratación laboral.

3.      A la vista de los resultados obtenidos  se repartirá entre los diferentes miembros del grupo el análisis de las diferentes modelos de contratos que existen

4.      Cada alumno, centrándose en las modalidades que les hayan sido asignadas, determinará sus características fundamentales así como  los supuestos en que podrán ser aplicados cada uno de ellos.

5.      Para finalizar, con toda la información recogida elaborad una plantilla en la que se recogerán las características principales de cada uno de ellos lo que permitirá, ya en grupo, fijar y concretar las diferencias y similitudes que existen entre ellos.

6.      Cada grupo expondrá oralmente las conclusiones a las que haya llegado a lo que seguirá un debate que permitirá contrastar las informaciones obtenidas.

 

NOTAS

·        Es importante poner en común la información que los diferentes miembros de grupo poseen sobre la materia

·        La distribución de las modalidades contractuales entre los miembros debe hacerse de forma equitativa

·        Para recopilar información sobre cada tipo de contrato es conveniente consultar páginas Web oficiales, ya que estas se encontrarán actualizadas.

·        Destacar las características básicas de cada contrato facilitará el poder determinar cuales son sus diferencias fundamentales.

·        La puesta en común de todos los grupos deberá llevarse a cabo de forma ordenada, respetando los tiempos asignados a cada uno de los grupos.

 

 

 

 

 

 

Evaluación

 

Categoría

Excelente

Bueno

Satisfactorio

Requiere    mejoras

 

 

 

 

 

Organización

 

 

Todos los argumentos fueron vinculados a una idea principal (premisa) y fueron organizados de manera lógica.

 

La mayoría de los argumen-tos fueron claramente vinculados a una idea principal (premisa) y  fueron organiza-dos de manera lógica.

 

Todos los argumentos fueron claramente vinculados a una idea principal (premisa), pero la organización no fue algunas veces ni clara ni lógica.

 

 

Los argumentos no fueron claramente vinculados a una idea principal (premisa).

 

 

 

Entendiendo el tema

 

El equipo claramente entendió el tema a profundidad y presentó su información enérgica y convincentemen-te.

 

El equipo claramente entendió el tema a profundidad y presentó su información con facilidad.

 

El equipo parecía entender los puntos principales del tema y los presentó con facilidad.

 

 

El equipo no demostró un adecuado entendimiento del tema.

 

 

 

Información

 

Toda la información presentada en el debate fue clara, precisa y minuciosa.

 

La mayor parte de la información en el debate fue clara, precisa y minuciosa.

 

La mayor parte de la información en el debate fue presentada de forma clara y precisa, pero no fue siempre minuciosa.

 

La información tiene varias incorreccio-nes,  no fue siempre clara.

 

 

 

 

Estilos de presenta-ción

 

 

El equipo consistentemente usó gestos, contacto visual, tono de voz y un nivel de entusiasmo en una forma que mantuvo la atención de la audiencia.

El equipo por lo general usó gestos, contacto visual, tono de voz y un nivel de entusias-mo en una forma que mantuvo la atención de la audiencia.

 

El equipo algunas veces usó gestos, contacto visual, tono de voz y un nivel de entusiasmo en una forma que mantuvo la atención de la audiencia.

 

Uno ó más de los miembros del equipo tuvieron un estilo de presentación que no mantuvo la atención de la audiencia.

 

 

Conclusión

Una vez llevadas a cabo todas estas actividades habréis comprobado que existen muchas Web que proporcionan información sobre la materia. No solo se trata de una información exhaustiva y completa sino que, al mismo tiempo, se trata de una información actualizada día a día lo que no deja de tener su importancia si tenemos en cuenta que esta es una de las materias que sufre modificaciones con mayor frecuencia.

El conocer los lugares donde podéis obtener esta información os permitirá conocer cuales son vuestros derechos y vuestras obligaciones en el momento que accedáis  al mundo laboral

 

Guía didáctica.

Rellena los siguientes datos de la actividad:

Autor

Mª Mar López

 

Correo electrónico

marimar@geners.net

 

 

 

Nivel académico y curso al que va dirigida.

Ciclos formativos de grado superior. (Formación Profesional)

 

Materia en la que se puede encuadrar.

Formación y Orientación Laboral

Duración prevista (en sesiones de 1 h.)

4 sesiones

Observaciones (cualquier comentario que ayude a usarla).

Aunque en un principio la formación en materia de Derecho Laboral se limita a los Ciclos formativos de Formación Profesional, yo sería partidaria de que todos los alumnos tuvieran estos conocimientos, dada su más que segura incorporación al mundo laboral en un cierto periodo de tiempo.

Fecha

 

Mayo 2003